干货文章
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工资条必须和工资一起发吗？公司不发工资条违法吗？
在职场中，工资到账的信息提示音往往备受关注，可与之紧密相连的工资条却容易被忽视。不少员工对工资条是否应与工资同步发放毫不在意，而有些公司也借此疏漏，未将发放工资条当作必要之事，殊不…
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什么是岗位外包？有哪些作用？
岗位外包作为一种创新的人力资源管理模式，为众多企业带来诸多益处。岗位外包就是企业将特定的工作岗位或业务流程委托给外部专业服务提供商。这些提供商拥有专业的团队、成熟的技术以及丰富的经…
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什么是店员外包？对于门店有哪些好处？
在当今竞争激烈的商业环境中，门店运营面临着诸多挑战与机遇，而店员外包作为一种新兴的管理模式逐渐崭露头角。那么，什么是店员外包呢？店员外包是指门店将部分或全部的店员岗位相关工作委托给…
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什么是外包员工，和正式工有什么区别？
在当今职场中，外包员工与正式工是两种不同的用工形式。外包员工是指与第三方人力资源公司签订劳动合同，被派遣到其他企业工作的人员；而正式工则是直接与企业签订劳动合同，成为企业内部的正式…
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电子工资条是什么？和纸质工资条有什么区别呢？
工资条一直是员工关注收入明细的关键载体。随着信息技术发展，电子工资条应运而生，给企业与员工带来全新体验。 电子工资条是以电子文档形式呈现员工工资明细的文件，通常通过专业软件、企业内…
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项目外包是什么？有哪些好处？
在当今快节奏的商业环境中，企业为了保持竞争力并高效地完成各项任务，越来越多地采用项目外包这一策略。项目外包是指企业将原本由内部员工执行的非核心业务或特定项目，委托给外部的专业团队或…
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发工资必须发放工资条吗？什么是工资条？
在薪酬发放环节，工资条虽小巧轻薄，却有着不可忽视的重要性。发工资，按规定必须发放工资条。这不仅关乎员工的切身权益，更是企业规范化管理的重要体现。 工资条，通俗来讲是一张清晰罗列员工…
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RPO是什么？有哪些流程？
RPO 是指企业将全部或部分招聘流程委托给专业的外部供应商，由其基于企业需求，运用自身资源与专业能力，完成从职位需求分析到人才入职的一系列招聘工作。这并非简单的人才推荐，而是涵盖整…
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什么是人事外包？人事外包有哪些流程呢？
人事外包，是一种企业将其人力资源管理中非核心部分的工作全部或部分委托给专业的人才服务机构进行管理的策略。这种策略旨在通过引入外部专业资源，优化企业的人力资源管理，提高管理效率，降低…
